Das Ende Der Hierarchien: Wie Sie Schnell-Lebige Organisationen Erfolgreich Managen Skirl Stefan
Das Ende Der Hierarchien: Wie Sie Schnell-Lebige Organisationen Erfolgreich Managen Skirl Stefan Als vor etwa 150 Jahren die ersten Unternehmen gegrtindet wurden, war Hierarchie kein Thema -sie war…
Specifikacia Das Ende Der Hierarchien: Wie Sie Schnell-Lebige Organisationen Erfolgreich Managen Skirl Stefan
Das Ende Der Hierarchien: Wie Sie Schnell-Lebige Organisationen Erfolgreich Managen Skirl Stefan
Als vor etwa 150 Jahren die ersten Unternehmen gegrtindet wurden, war Hierarchie kein Thema -sie war selbstversUindlich. Zwei Organisationen, deren Organisationskonzepte sicher nicht auf Schnelligkeit, Wandel, Kundenorientierung und die anderen heute aktuellen Werte ausgerichtet war, sondern deren "Unternehmenszweck" als kontinuierlich und langfristig definiert war. Die Urviiter der heutigen Unternehmer fan den nur zwei Vorbilder, niimlich die Kirche und das Militiir.
Die Organisationen ent- wickelten und veriinderten sich, sie waren mal mehr dezentrali- siert, mal mehr zentralisiert. So ist Hierarchie - wenn Sie im Duden nachlesen - auch Rang- ordnung (bei den geistlichen Gewalten). Verstiirkt ist die Diskussion erst wieder aufgetreten, als deutlich wurde, daB Geschiiftsfeld-und Holdingorganisationsformen den neuen, sich permanent wan- delnden Umfeldbedingungen nicht mehr optimal