Metódy sociálnopsychologickej praxe - Teodor Kollárik, Eva Sollárová

Kniha prináša aktuálne informácie o možnostiach diagnostiky manažérov a pre manažérov. Ide o metódy štandardizované pre účely pracovnej a organizačnej psychológie s overenými psychometrickými vlastnosťami a zjavnou validitou testovania.To znamená, že metódy sú prednostne zamerané na pracovný kontext a nie sú adaptáciou nástrojov pôvodne určených pre iné aplikačné oblasti psychológie. Obsahuje údaje o aktuálnych metódach a možnostiach interpretácie výsledkov.

Tieto sú využiteľné pre porozumenie manuálov psychodiagnostických metód, ako aj pre tých, ktorí chcú vytvoriť či upraviť vlastné psychometrické metódy.Kniha je rozdelená do troch častí:Prvá časť sa zaoberá charakteristikou nosných dimenzií osobnosti sociálne orientovaného manažéra. Uvedené metódy sú upravené pre používanie v domácom prostredí.Okrem praktických informácií a empirických zistení, čo sa týka konkrétnych metodík, obsahuje kniha aj užitočné informácie psychometrického charakteru. Upozorňuje na potrebu vnímať manažéra v kontexte sociálnych vzťahov a systémov, v ktorých pracuje.

Približuje praktické otázky psychodiagnostiky v oblasti manažérskych predpokladov, sociálnej atmosféry, štýlu vedenia, sociálnej začlenenosti, motivácie, pracovnej spokojnosti, osobnostných vlastností v sociálnych interakciách, hodnotenia práce, stavu a vzťahu k práci.Druhá časť pojednáva o osobnostných vlastnostiach manažéra, ich vplyve na individuálny výkon, ako aj na výkon organizácie. Prináša informácie o diagnostických postupoch a súvislostiach pri zisťovaní osobnostných vlastností z hľadiska črtovej teórie, manažérskej typológie, riadiaceho úsudku a motivácie k výkonu.Tretia časť diagnostiky manažérov sa venuje psychometrickým súvislostiam psychodiagnostiky. Pojednáva o základných pojmoch, položkovej analýze, normách, reliabilite a validite.Kniha je určená pre odborníkov z oblasti riadenia ľudských zdrojov, personálnej oblasti, konzultantov, koučov, študentov a psychológov.