Práce a Mzdy PaM 10/2020

Specifikacia Práce a Mzdy PaM 10/2020

Na základe opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa menia sumy životného minima, čo má následne dopad aj na výšku nepostihnuteľných súm, ktoré sa uplatňujú pri výpočte exekučných zrážok. V tomto čísle sa dozviete ako sa určujú prednostné a neprednostné pohľadávky, aký je postup v prípade, ak zamestnávateľ podá v čase pandémie opravný prehľad alebo opravné hlásenie a kedy môže zamestnávateľ opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú.Prinášame tiež zaujímavé témy, ktoré sa venujú zmene Zákonníka práce, zmene úrazových dávok, ako i novej povinnosti neziskových organizácií ohľadom aktivácie elektronickej schránky.Životné minimum od 1. 7. 2020Sumy životného minima sa upravujú na základe koeficientu rastu čistých peňažných príjmov na osobu alebo koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností. Sumy životného minima sa od 1. 7. 2020 oproti predchádzajúcemu roku zvyšujú o 2,2 %. Suma 210,20 eura sa mesačne upravuje na 214,83 eura mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu.Rekreačný poukazPríspevok na rekreáciu je svojim zamestnancom povinný poskytnúť zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Rekreácia sa musí vždy realizovať na území SR, pričom je potrebné, aby zahŕňala najmenej dve prenocovania. Poskytuje sa v sume 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.Opravy v tlačivách zamestnávateľaAj keď bolo ukončené obdobie núdzového stavu v súvislosti s COVID 19, pandémia naďalej trvá. Lex-korona upravuje v čase od vyhlásenia pandémie, okrem iných práv a povinností v súvislosti so správou daní, daňovým konaním a podávaním daňových priznaní, aj lehotu na podávanie hlásenia zamestnávateľom.Mesačník ponúka zaujímavé príspevky:Životné minimum od 1. 7. 2020Prednostné a neprednostné pohľadávky"Švarc-systém" z pohľadu odvodov"Švarc-systém" - výhody a úskaliaZákonník práce po novelách (2)Predĺženie doby určitej - zmenaIndividuálna úprava pracovného časuPracovná pohotovosťPrekážky v práciSystém opt-out v pracovnom práveRekreačné poukazyZdaňovanie príjmov pri zamestnávaní cudzincovOpravy v tlačivách zamestnávateľaFinančné a nefinančné zvýhodnenia (2.)Predĺženie podporného obdobia v nezamestnanostiÚprava odmeňovania zamestnancovHromadné prepúšťanie ovplyvnené koronakrízouInformácia o dôchodkochDedenie peňažných práv zamestnancaNáhrada za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia - zmenaPracujeme bezpečneNepretržitý odpočinokE-schránka a nezisková organizáciaVýkon samosprávy obcamiDištančné vzdelávaniePráca z domuAko si zaškatuľkovať myšlienky