S ladíme s Kašparem, aneb, Příklady vstřícných firemních opatření
S ladíme s Kašparem, aneb, Příklady vstřícných firemních opatření Nabízíme krátký, leč návodný přehled dobrých zkušeností z firem v Libereckém kraji. Věříme, že ve vybraných ukázkách najdete dostatek…
Specifikacia S ladíme s Kašparem, aneb, Příklady vstřícných firemních opatření
S ladíme s Kašparem, aneb, Příklady vstřícných firemních opatření
Nabízíme krátký, leč návodný přehled dobrých zkušeností z firem v Libereckém kraji. Věříme, že ve vybraných ukázkách najdete dostatek inspirace pro rozvoj a podporu rovných příležitostí a vstřícné firemní kultury. Příběhy firem a organizací, pro které je vstřícný přístup k potřebám zaměstnanců a zaměstnankyň samozřejmostí nejsou zdaleka vyčerpávající, nicméně je zřejmé, že zásadní je v této otázce úhel pohledu chcemeli vidět, že se něco daří, obvykle nedá velkou práci úspěchy najít.
Uvádíme zkušenosti firem nejrůznějšího zaměření – od výrobních, přes státní organizace po neziskový sektor. Uvědomujeme si, že každá firma je jiná, má svá specifika a potřeby vyplývající z oboru podnikání, a proto nečekejte komplexní návod, jak se stát vstřícným zaměstnavatelem. V neposlední řadě chceme zdůraznit, že obraz, který firma o sobě vytváří je velmi důležitý pro její současné i potenciální zaměstnance a zaměstnankyně.
Zájem o vstřícné zaměstnavatele je velký a to nejen mezi rodiči malých dětí, osobami tzv. sandwichové generace1 , studujícími, ale mezi všemi, kdo potřebují v praxi sladit soukromou sféru s prací.
Nedělňátko aneb S Cimrmanem
Bobík aneb Život s pytlákem
Karlik aneb setkání s gnómem
Vesmírníček aneb usínáme s vědou
Curculio aneb Darmojed